“周隊長，請你介紹一下你駐舊馬街村的村情、貧情及你村開展全面消除C級、D級危房項目的實施情況……”
“陳副鄉長，你作為分管交通安全的領導，對舊馬街村委會通鄉政府的道路硬化不達標問題，你是如何與南景高速公路建設指揮部等相關部門協調的，什么時候能解決鄉通行政村道路硬化問題……”
這是近日，在擁翠鄉駐村扶貧工作例會上，駐擁翠鄉的7個駐村扶貧工作隊長進行會議現場述職，鄉主要領導結合各村情況追加提問的情景，也是南澗縣加強扶貧領域作風建設的一個縮影。
今年以來，為確保2018年計劃1.7萬人脫貧出列、貧困人口從19636人減至2636人、1個貧困鄉鎮退出、所有貧困村退出等目標任務壓實到位，該縣先后出臺《關于開展脫貧攻堅“兩個第一”“雙考核”工作的通知》《南澗縣鄉鎮黨委第一書記工作清單等8個清單》的通知，明確第一書記、第一責任人、直接責任人、包保責任人的職責，進一步壓實縣鄉村各級干部責任。制定駐村扶貧工作隊員管理“五天四夜”工作制，利用微信定位功能，創新日點名、周報告、月述職、季測評、年考核創新微信平臺管理駐村扶貧工作隊員制度，實現對全縣81支駐村扶貧工作隊330名駐村扶貧工作隊員遠程日常監督和管理，確保“工作實干在一線”。
針對扶貧項目、資金管理使用和政策落實情況以及干部作風等問題，開展精準扶貧精準脫貧監督檢查，共對51個深度貧困村，256名駐村扶貧工作隊員在崗情況進行電話督查和實地抽查，對作風不嚴不實的5名隊員進行了談話提醒，對違反紀律的9名工作隊員進行通報，對6起12人扶貧領域腐敗和作風問題典型案例進行曝光，進一步強化扶貧領域作風建設。
現場述職既是秀成績亮“肌肉”，也是進行工作交流的重要方式，給駐村扶貧干部提供一個交流工作的平臺，更加明確了目標任務，同時讓干部作風建設“加壓升溫”。大家認為，“通過集中述職，領導跟蹤提問，現場點評，亮短揭丑，不僅讓工作隊員紅臉出汗，同時也激發了主動擔當意識，擰緊了脫貧攻堅駐村工作隊長的責任之弦。”（周菊）